1. Cég mérete
Meglepő lehet, de a cég mérete sem teljesen mindegy a karácsonyi céges ajándék kiválasztásakor. Egy több ezer fős nagyvállalat esetében mindenképpen a személyesebb hangvételű ajándékokra kell koncentrálni, ugyanakkor ebben az esetben egy magasabb árkategóriás ajándék már komolyabban is beleszólhat az éves büdzsébe. Közepes és kisvállalkozások esetében könnyebb a helyzet, itt a csapat összetartozásának a hangsúlyozása inkább csak gesztus. A tapasztalat azt mutatja, hogy a boros karácsonyi céges ajándékcsomagok a legkelendőbbek.
2. Tevékenységi kör
Befolyásolhatja az is a karácsonyi céges ajándékot, hogy milyen területen működünk. Jellemzően nem szerencsés olyan ajándékot adni, ami kapcsolatos a mindennapi munkával, hiszen az év vége pontosan a hétköznapok elengedéséről, a pihenésről szól. Ha például ital nagykereskedés vagyunk, akkor ne olyan ajándékcsomagot válasszunk, aminek a főszereplője egy palack alkohol. Stresszesebb környezetben azonban pont ez lehet a tökéletes választás. Globális iparágaknál, az IT szektorban a kézműves válogatás lehet a legjobb karácsonyi céges ajándék.
3. Mindenki kap vagy csak jutalom a karácsonyi céges ajándék?
Ez is fontos szempont, hiszen ha nem mindenkit akarunk megajándékozni, ha az év végi ajándékcsomag az elismerés, azaz a kitüntetés része, akkor mindenképpen magasabb árkategóriás meglepetést érdemes választani. Ezzel párhuzamosan persze a többi dolgozó is kaphat egy apró figyelmességet az év végén. Valószínűleg ez utóbbi a legszerencsésebb választás.
4. Férfi vagy nő kapja?
Nem kell feltétlenül ugyanazt a karácsonyi céges ajándékot kapnia a nőknek és a férfiaknak. Ez már magában a díszdobozban is megnyilvánulhat. A színválasztás a dobozon található motívumok tekintetében nyugodtan tehetünk különbséget a női és a férfi kollégák között még akkor is, ha adott esetben a tartalom az ugyanaz. Persze mostanában nagy hangsúlyt kap a két nem közötti egyenlőség hangsúlyozása, de azért valljuk be, a színeket és formákat tekintve van ízlésbeli különbség a nők és férfiak között. Kedves gesztus, ha ez a csomagolásban is megjelenik.
5. Motiváció vagy gesztus
Fontos kérdés az is, hogy mennyire akarjuk a következő évre motiválni a kollégákat a karácsonyi céges ajándékkal. Amennyiben olyan szerencsés helyzetben vagyunk, hogy mindenki maximálisan elégedett a bérezésével, nincsen év közben fluktuáció, akkor elegendő, ha az év végi ajándékcsomag a gesztus szintjén marad. Akár pár kézműves finomság is emelni tudja az ünnepi hangulatot ebben az esetben. Amennyiben jobban akarjuk motiválni a kollégákat, akkor azonban érdemesebb valamivel drágább árfekvésű karácsonyi céges ajándékot választani.
Végül egy pár ajánlás a karácsonyi céges ajándék választáshoz
Nettó 3000 Ft alatti Ünnepi Finomságok ajándékcsomagunk olcsó, de mégis teljes értékű ajándék. Alkoholmentes, férfiankank és nőnknek is megfelelő választás. Főként dolgozóknak ajánljuk, mennyiségi kedvezményekkel. A legkisebb ajándék is okozhat nagy örömet annak aki kapja.
Nettó 5000 Ft alatt céges karácsonyi ajándékok közül az idei befutó a Varázslatos karácsony ajándékcsomagunk. Szintén alkoholmentes és női és férfi dolgozóknak is kiváló választás.
Ha nagyobb méretű ajándékdobozban gondolkidik, akkor ár szerinti sorrendben a Karácsonyi Pillanatok ajándékcsomag lehet a legjobb ár-értékű olyan ajándékcsomag ami szintén alkohol mentes és mindkét nemnek nyugodt szívvel ajándékozható.
Az idei legkeresettebb és emiatt a 2022-es év legjobb céges karácsonyi ajándék ötletünk az Édes Karácsonyi Ajándékcsomagom fantázianevű összeállításunk.
Exkluzív céges karácsonyi ajándéknak például üzleti partnereknek és felsővezetőknek faládás ajándékcsomagjainkat ajánljuk, aminek a külső megjelenése és tartalma is prémium kategóriásnak számít.
