Milyen céges karácsonyi ajándék ötletek jöhetnek szóba, amivel mindenki elégedett? Ezt a kérdést például soha ne tegyük fel magunknak, főleg, ha olyan cégnél dolgozunk, ahol sokan, akár több százan dolgoznak. Nincsen olyan céges karácsonyi ajándék ötlet, amivel mindenki elégedett lenne, nem más ez, mint a nagy számok törvénye. Egy munkahelyen vannak fiatalabbak, idősebbek, férfiak és nők, ráadásul gyaníthatóan ízlésbeli eltérések is bőven akadnak köztük. Valaki ezt az ételt szereti, valaki azt, valaki így öltözködik, valaki pedig úgy. És persze igaz ez az édességekre, a kozmetikumokra és minden egyébre is. Az igazsághoz hozzá tartozik, hogy nem kell mindenkinek ugyanazt az ajándékcsomagot adni karácsonyra, de nagy cég esetében az is kivitelezhetetlen, hogy mindenki külön személyre szóló ajándékot kapjon.
Hogyan csoportosítsunk
Egy kisebb, ha úgy tetszik családias cég esetében egyszerűbb a céges karácsonyi ajándék ötletek megvalósítása, hiszen csak pár alkalmazottról beszélünk, akiket ráadásul jól ismerünk személyesen is. Nagyvállalati környezetben ez nagyjából megvalósíthatatlan, persze azért meg lehet osztani az alkalmazottakat az ajándékozás tekintetében. A legkézenfekvőbb megoldás, ha a kollégákat férfiakra és nőkre bontjuk, így a céges karácsonyi ajándék ötletek rögtön kétfélék lesznek. Ez megjelenhet a csomagolásban és tartalomban is. A hölgyek kaphatnak nőiesebb designnal kialakított ajándékcsomagokat, míg a férfiaknak választhatunk letisztultabb formavilágú ajándékdobozokat. Ami a tartalmat illeti, a hölgyeknél fókuszálhatunk édességekre, illatos szappanra, kozmetikumokra, míg a férfiaknál dominálhat az ajándékválasztásban az alkoholos italok. Másik jó megoldás, ha a céges karácsonyi ajándék ötleteket jutalomként definiáljuk.
Ajándék mint motiváció
Ez utóbbi esetben szintén több lehetőség adódik. Az egyik, amikor a céges karácsonyi ajándék ötleteket az éves teljesítmény alapján határozzuk meg. Aki kiemelten jól dolgozott abban az évben, az gazdagabb ajándékcsomagban részesül. Szerencsés, főleg nagy cégek esetében, ha többen kapnak nagy ajándékcsomagot, hiszen ez motivációt jelenthet a többi kolléga felé is, hogy az új évben ők is jobban belehúzzanak a munkába. A másik, amikor a betöltött pozíció szerint határozzuk meg a céges karácsonyi ajándék ötleteket. Ez egy kicsit kényesebb megoldás, hiszen, aki jó pozícióban van, az több fizetést visz haza, ha a prémium mellett még az ajándékcsomag is gazdagabb az akár féltékenységhez is vezethet. Fontos, hogy a céges karácsonyi ajándék ötlet mindig motiváció legyen a következő évre, így ha ajándékozunk, akkor gesztus szintjén azért mindenki kapjon valamit.
Cégek figyelmébe ajánljuk partnerünket: ajandekcsomagom.hu
